LA EMPRESA- Nómina, Normas de seguridad industrial y ocupacional y RSE (Responsabilidad Social empresarial)

Competencias que aprenderemos

1.  Identifica y analiza el sentido de las normas de seguridad industrial y ocupacional en las empresas.

2. Aplico y elaboro nóminas de pago en empresas, utilizando herramientas de Excel.

3. Propongo ideas para mejorar la RSE relacionadas con la industria, a través de un blooger

Responde con otro compañero,a las siguientes preguntas  en Word y envíala al email

1. ¿Qué elementos  hace mas competitivas las empresas colombianas con relación a otras de América latina?

2. Conservando el medio ambiente y haciéndolo mas sostenible, busca en la web dos empresas cuál es su RSE? y explicarlas segun el compromiso con la tierra.


TEMA 6. COMPRENDIENDO LA REALIDAD

Actividad

Selecciona tres imágenes

a. Representarlas en tu cuaderno

b. Describe en que consisten y su utilidad

c. Cuáles son las normas de seguridad y representarlas

 

d. Qué es salud ocupacional y porqué el símbolo?

GLOSARIO

Busca el significado a siete palabras y representarlo

1. Nómina por prestación de servicios

2. Salud Ocupacional

3. Seguridad e higiene Industrial

4. Seguridad laboral y ergonomía del puesto de trabajo

5. Condiciones de trabajo y ambiente organizacional

6. Responsabilidad Social y empresarial

7. Estabilidad laboral y proyecto de vida 

TEMA 1. NOMINA

 

 Se define como el documento que reciben los trabajadores de la empresa mes a mes y que es el recibo de salario que la empresa da al trabajador reflejando la cantidad económica que el empleado recibe a cambio de su trabajo.  la nómina es un documento con validez legal que refleja por escrito el salario de los trabajadores. Este documento puede sufrir cambios, ya que tras la reforma laboral 2014, se introducen nuevos datos en las nóminas.

¿Cómo hacer una nómina? Para elaborar una nómina hay que tener en cuenta diferentes factores que influyen a la hora de calcular la cantidad final que recibe un trabajador.

Por ello, existen diferentes aspectos que deberás tener en cuenta a la hora de calcularlas, las más usadas:

  1. Tipo de contrato del trabajador
  2. Su situación personal a la hora de aplicar el porcentaje de IRPF (es decir, qué tipo de contribuyente es)
  3.  El convenio colectivo aplicable
  4.  Pagas extras 

Diferencias entre salario y sueldo la diferencia entre bruto y neto.

El contrato de trabajo es el documento que acredita la relación laboral existente entre una empresa y un trabajador. En él, se establecen todas las condiciones laborales que van a determinar la actividad del trabajador en la empresa.

Los convenios colectivos de trabajo  son una de las herramientas más importantes en la gestión de los recursos humanos de las empresas y organizaciones que poseen trabajadores a su cargo.

Gracias a los convenios se determinan los aspectos laborales que figuran en los contratos de los trabajadores que realizan el mismo trabajo. Sin embargo, existen diferentes tipos de convenios según la zona geográfica o las diferentes empresas

 ¿Qué es el sueldo? El sueldo es el pago periódico, la cantidad económica que el empleador paga cada determinado tiempo a su empleado y que es acordada por ambas partes. Esta cantidad, en principio es siempre la misma, es decir, es una cantidad fija de dinero, independientemente, por ejemplo, de que un día sea festivo y no se trabaje.

¿Qué es el salario? Es la cantidad económica que el trabajador recibe en contra prestación de sus servicios con base a día o por hora. Es decir, el salario se fija por unidad de tiempo. Es decir, cuando una persona trabaja por horas o por días, tiene un salario, no un sueldo.

http://www.emprendepyme.net/diferencia-entre-salario-y-sueldo.html

 

Valores vigentes para el 2018 relacionados con la nómina:

Salario mínimo $781.242

Auxilio de transporte $88.211

 

Actividad:

1. Qué es una nómina?

2. Cómo se elabora una nómina?

3. Diferencias entre: sueldo, salario y convenios colectivos?

4. Realización de nómina en Excel- según valores vigentes 2018- Seguir instrucciones-

TEMA 2. RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

Actividad:

1. Según el mapa conceptual: Describe en que consiste, para con quién?

2. En qué se fundamenta los pilares fundamentales?

3. La RSE en quienes recae y porqué?

4.  Explora en la web dos empresas cual es su RSE y explica ampliamente aplicando elementos del mapa conceptual.

TEMA 3. SALUD OCUPACIONAL

Actividad:  

Según el mapa conceptual: Busca en la web

1. Qué es salud ocupacional?

2. Cuáles son las enfermedades profesionales

3. Qué Riesgos y accidentes de trabajo, mas comunes?

4. Prevención y normas de seguridad

 

5. Describe 10 presentaciones en power point sobre el sentido de la salud ocupacional en las empresas

TEMA 4. LA EMPRESA

Actividad.

La empresa para que funcione requiere de capital, trabajo y coordinación de recursos

  •  Explora en la web dos empresas y aplica:

a. Su actividad económica

b. Tamaño de empresa

c. Finalidad

d. Tecnología que utiliza

e. Régimen jurídico

f. Filosofía y valores

 


TEMA 5. PROYECTO DE PERIODO

Con otro compañero elaborar un bloog  para una empresa existente, con dos temas relacionados con el glosario.

SE REQUIERE:

CREATIVIDAD E INGENIO- CON IMAGENES, VIDEO, CARICATURAS, TEXTOS DINAMICOS-

VALOR 30%

TEMA 7.  ADIVINA ADIVINADOR

Actividad

1. Busca en la web tres adivinanzas relacionadas con el titulo e la unidad

2. Representa la respuesta a DÍGALO SIN PENSAR.

LAS NERDS DE ONCE -UNO

COMPARTIENDO EXPERIENCIAS DE VIDA CON LAS ESTUDIANTES DE ONCE -UNO

ABRIL 17 DE 2018